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人力資源概況
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自2005年集團公司改制以來,人力資源管理工作始終堅持以人為本,服務集團改革和發展大局,緊緊圍繞中心工作,從提高員工隊伍素質入手,優化人力資源配置,深化工資制度改革,員工年收入大幅提升;重視人才的引進和培養,年均招聘培養大學畢業生50人;重視員工培訓,年均員工培訓達3000人次;重視骨干管理人員隊伍建設,精心打造三個管理團隊——集團管理團隊、基層經營班子團隊、以項目經理和項目工程師為核心的項目管理團隊。經過十年的不懈努力,打造出一支管理能力強,基本素質好,專業技術水平高,年齡結構合理,執行力強的優秀企業團隊。

集團公司現有各等級多專業管理人員1500人,建設了一支有500多名高中級技術工人為骨干的勞務隊伍。目前,工人作業班組90個,勞務清包人員月均3600人。

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